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日本版コーポレートガバナンス•コードの制定により、全ての上場企業は最低２名以上の独立社外取締役の選任が求められるようになりました。
社外取締役は、株主•ステークホルダーと対話を通じて内外のリスクを低減し、強い競争力と収益性、株主還元性を高めていくためのキーマンと言えます。　
経営トップのパートナーとしてふさわしい知識、経験に基づいた“規律厳守”と“融通無碍”のバランス感覚に優れたエグゼクティブ人材（上場企業の社長、役員経験者）がお手伝いいたします。

「流通小売業界」、「金融業界」、「IT業界」などを得意領域としています。
　“いい会社づくり”に取り組んでいる企業では、経営トップによる「特命プロジェクト」や「経営課題解決プロジェクト」が組成され、全社横断的な対応が求められます。
　また、現場主導型のプロジェクトも多く、「カイゼン」や「新業態•新規事業開発」など、特性の異なるテーマが次から次に発生し、同時進行でこなしていかなければなりません。“予算”と“人的パワー”と“予定された期限”などの凌ぎ合いを解決すべく、強力な助っ人として参画いたします。